HR该怎样解决考勤管理问题 wifi考勤 喔趣科技现场
ʱ䣺 2019-10-31

  人力资源管理中相对来说比较重要的是员工的考勤管理,每个月的员工考勤记录统计,对于HR考勤人员来说是非常头疼和吃力的事情。考勤统计直接影响到薪资核算,因此考勤数据统计的准确、及时至关重要。随着企业规模的扩大、现场报码室开奖结果,员工人数的增多等问题,依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求了,那么HR该怎样解决考勤管理问题的呢?喔趣考勤管理系统的解决方案帮助企业轻松搞定考勤管理工作。

  好的考勤管理制度必须对企业所有员工都一样,制定考勤管理制度的目的,除了提高工作效率,增强员工的时间观念,还可以提升企业的整体形象。

  企业考勤管理制度将提供给HR考勤人员作为管理及统计的依据,供员工遵循。而HR考勤人员往往会遇到以下难点:复杂的加班调休请,人工处理非常累,特别容易出错;超时加班监管缺乏;人事数据全部依靠手工统计,效率低,差错高,总部对于基层单位数据无法有效核实;大量工作依赖于人工管理,容易形成上下信息不对称,管理执行效力递减。

  喔趣考勤管理系统减少了考勤管理过程中重复性繁琐性事务工作,可实时计算员工的工时和出勤状态,通过系统的智能算法实现考勤数据每日自动计算,降低了人工统计的误差率,减少企业非必要人力成本的支出。通过快速简便的排班工具对人员进行及时快速的时间调度,同时系统中的预警功能,会在员工实际出勤过程中对其进行合规监控,降低企业超时加班等合规风险。

  喔趣考勤管理软件一直以来专注于软件的研发和服务,通过领先的考勤管理软件以及优质的项目实施和售后服务,助数千家企业控制劳动力成本、提高劳动效率、降低风险以及提升员工满意度。历史开奖记录欧巡赛下周挥杆!还



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