喔趣考勤怎么样?
ʱ䣺 2019-09-19

  场景1:写字楼里,排成长龙的队伍在前台走廊等着指纹打卡,打卡机不断提示“指纹识别错误,请重新按入指纹”,后面的人焦躁的玩着手机,心里有一万匹羊驼飘过……

  场景2:外勤的同事需要找部门主管拿申请单,然后到人事部门去拿外出单,到了月底计算考勤的时候,发现天数对不起来,而外勤的同事自己也忘了,绞尽脑汁也想不明白到底错在哪里了。

  场景3:夜深了,人事部门的同事还在一个个的核对企业员工的考勤记录,有没有迟到早退?有没有外勤?有没有请假未申报,眼睛里都是红血丝,一个晃神,好像看错了,又要重头看起……

  没错,这就是依靠传统打卡计算考勤带来的极烦,不光企业的人事管理人员有很多不便,就算是员工心理也是无限吐槽。人事部门一度成为了全公司最不受欢迎的部门,但是,别忘记了,当初正是人事部门招聘来企业的诸位。

  这一切问题的产生并非是谁的过错,而是企业使用的考勤方式过时了,用过去的方式来管理现在的企业,低效、出现问题都是难以避免的。木荷移植需注意哪些事项?

  第一步就是打卡。陈远年秘书长会见伦敦城市大学卡斯商学院MariWIFI、GPS、二维码、指纹、人脸识别、蓝牙打卡、Face++各种方式任你选,不用排队,到了就能进入工作状态,为企业和员工节省巨量时间,创造更多绩效。

  第二步是跨公司、跨门店、跨工种人员考勤、工时实时统一管理,考勤与排班无缝对接,实现从计划到过程的全流程管理。

  第三步考勤设置可进行弹性管理与人性化设置,支持员工考勤/工时异常提醒设置,可提前设置工时合规性;让员工健康的工作,在服务企业的同时,也能够兼顾私人的问题。

  第四步支持巡逻、外勤定位功能。只要是外勤,在软件上就能操作,免除层层申请汇报的繁琐流程,打卡后,考勤自动计入。

  喔趣考勤为中小企业提供更为便捷的考勤解决方案,从而实现从传统的考勤打卡到管理沟通的跨越式发展。



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